VISION
Les entreprises à succès de demain ferons travailler ensemble des talents mus par une énergie et un but commun comme une intelligence organique globale
NOS CROYANCES
Nous croyons que les femmes et les hommes, qui œuvrent au sein des entreprises, en sont les magiciens qui rendent sa survie et son progrès possible.
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Nous croyons que les dynamiques des groupes sociaux sont les plus grandes forces de succès, de réalisation, de transformation, mais également de blocages, raison pour laquelle, l'équipe est au centre de DOOIT.
les pratiques de management ont beaucoup à gagner en les intégrants comme une force et non comme un frein.
NOTRE PHILOSOPHIE
DOOIT a été pensé et développé en respectant profondément les dynamiques humaines et sociales.
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Chaque fonctionnalités a été étudiées pour stimuler une plus grande expression des talents et des envies de chacun, pour le progrès du bien-être de toute l'organisation.
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Nous plaçons la liberté d'action au cœur du système, car notre expérience nous a montré que cette autonomie est source de motivation et de réalisations étonnantes et valorisantes.
Notre technologie
Organic Intelligence Technology (OIT)
by Qibud
Il y a plusieurs façons de changer le monde, celle de Qibud consiste à développer des technologies permettant de donner à chaque élément d'information, appelé "bud", une énergie vitale, le Qi, afin de permettre à chacun d'interpréter à chaque instant son importance relative et son impact potentiel sur les résultats de l'organisation.
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Cette approche novatrice permet de libérer les systèmes d'information des contraintes artificielles sans lien réelles avec l'environnement mouvant de l'organisation.
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Par exemple, l'importance est trop souvent matérialisée par un délai ou une priorité qui perd de sa pertinence chaque jour qui passe et entraîne un sur-effort de planification ou de priorisation. Qui plus est, sans une mécanique régulière de replanification, la pertinence des délais est perçue comme peu fiable par l'ensemble des acteurs.
Qibud transforme l'intelligence collective des équipes en intelligence organique de l'organisation, permettant aux équipes de se synchroniser naturellement et spontanément dans la réalisation des buts et de la raison d'être de l'organisation.
L'énergie et la dynamique générées par l'auto-organisation, source de succès des Start-up et PME, devient disponible à toute l'entreprise.
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DOOIT est construit sur la technologique de Qibud, avec un focus spécifique : Stimuler l'exécution agile
NOTRE FOCUS
L'EXECUTION
L'exécution crée
la valeur
Une bonne idée, la meilleure stratégie, le projet idéal ne produit aucune valeur.
La valeur est produite seulement lors de l'exécution.
Le monde est toujours plus complexe, plus imprévisible, plus incertain.
Dans ce contexte, exécuter rapidement permet de se démarquer
et d'évoluer au même rythme que son environnement,
AVANT SES CONCURRENTS !
FREINS À L'EXÉCUTION
Pourquoi c'est si souvent difficile et éprouvant
Comment DOOIT peut vous aider
COORDINATION DIFFICILE ENTRE DÉPARTEMENTS
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Conflits de priorités et d'objectifs.
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Non-connaissance des besoins et attentes des autres départements.
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Méthodes et pratiques différentes.
La coordination ne peut se faire que lors de séances, souvent peu productives et chronophages.
DOOIT permet de transcender les silos et d'harmoniser les pratiques pour fluidifier la collaboration.
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PRIORISATION DIFFICILE, PEU TRANSPARENTE
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Quel est le dossier prioritaire ?
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Est-ce le même qu'hier ?
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Avons-nous tous les mêmes priorités ?
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Qui pilote et décide ?
DOOIT donne de la transparence sur les objectifs les clients, produits et risques, d'une manière unique et permet à chacun d'identifier facilement les vrais enjeux.
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TROP DE TRAVAIL, URGENCE CONSTANTE SOURCE DE DISPERTION
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Sans priorité, tout est important.
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Dans le doute, on essaye de tout faire et tout devient urgent.
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le travail est réparti inégalement
DOOIT permet de se concentrer sur les vrais enjeux et permet de comprendre que tout n'a pas besoin d'être fait rapidement.
INFORMATION ET DONNÉES DISPERSÉES
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Décisions perdues dans les compte-rendus
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Multiples to-do listes personnelles ou d'équipes
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Notes, problèmes, feedback clients perdues dans les e-mails
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Chacun à son propre suivi, son fichier Excel, ses documents scannés
DOOIT centralise et organise la to-do list, et permet d'y concentrer toute l'information de suivi.
MANQUE DE CONFIANCE ET D'AUTONOMIE
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Le manque de confiance génère le micro-management, principale source de désengagement.
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Sans autonomie, pas de créativité, de solution novatrice, de prise de risque
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La confiance se créée lorsque les engagements pris sont respectés
DOOIT permet de matérialiser les engagements et de faciliter leur réalisations, créant un contexte plus propice au développement de la confiance.
RESPONSABILITÉ FLOUES ET DÉCISIONS LENTES
Manque de clarté sur ​
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Qui fait quoi
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Pour quand
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Pour quoi
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Avec qui
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Qui valide et décide.
Pour exécuter, il faut décider. Sans décisions, il n'y a pas d'exécution.
DOOIT clarifie les responsabilités sur les livrables. Chaque personne impliquée peut décider ou obtenir une décision plus rapidement.