Et si toute la créativité de vos équipes pouvait se mettre naturellement au service de votre stratégie ?
Traditionnellement, la stratégie est de la responsabilité de la direction. Elle est traduite en actions stratégiques et déclinée par niveau hiérarchique en une multitude d'objectifs individuels. Ces derniers permettent d'orienter les efforts et d'évaluer la performance lors des entretiens personnels annuels.
Cette procédure a permis de générer de la croissance dans un monde relativement stable calé sur des cycles budgétaires annuels.
Cette démarche est-elle adaptée à notre monde en constante transformation ?
A-t-on le temps et la disponibilité de réaligner l'ensemble des objectifs de chacun à chaque changement de notre environnement ?
De notre point de vue, la stratégie doit être vivante et s'adapter en continu. Elle doit permettre à votre entreprise de se projeter au-delà des objectifs opérationnels, fussent-ils ambitieux pour permettre l'adaptation constante de votre entreprise au monde de demain.
N'est-il pas temps d'en faire la plus grande force participative de votre entreprise ?
N'est-il pas temps d'en faire l'affaire de tous et de permettre à chacun d'y apporter sa créativité, sa sensibilité et son énergie ?
Et si chacun était capable, dans le sillage d'une direction donnée, d'agir à son niveau et de devenir l'un des artisans innombrables de sa réalisation ?
Et si en plus, en termes de gouvernance, il vous était possible de percevoir, semaine après semaine, si l'énergie était investie en résonnance avec votre stratégie, afin de pouvoir, soit réorienter les efforts ou votre stratégie ?
Votre entreprise ne s'en trouverait-elle pas :
profondément dynamisée ?
en avance sur vos concurrents ?
plus réactive, adaptable et agile ?
Nous sommes très heureux de vous dire que tout cela vous est accessible dès aujourd'hui avec DOOIT.
Comme l'a permis la gestion des opportunités avec le CRM, DOOIT vous permet de piloter les forces nécessaires à la réalisation de votre stratégie, bien avant qu'elles aient pu générer des premiers résultats tangibles.
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D'impliquer toutes les forces vives et l'énergie de votre entreprise dans l'exécution de votre stratégie
De monitorer en tant quasi-réel l'investissement de vos équipes par rapport à vos objectifs
De faire évoluer votre stratégie dynamiquement par rapport à l'évolution de votre environnement
Activez et libérez la puissance d'innovation intrinsèque de votre entreprise et pilotez-en l'exécution d'une manière agile et collaborative.
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gilles@agilbility.com